求职时，是选择一个公司，还是选择一个行业？
细细一看，“求职时，是选择一个公司，还是选择一个行业？”这句话有语病，也有点逻辑混乱，这还不如“媳妇跟妈妈同时落水救哪一个”的逻辑强。
当然，如果仅仅看标题，自然会有误会，“是你的身体重要，还是你的肚子重要？”当然都重要，而且肚子本身就是身体的一部分；企业都在行业之内，每个行业内都有优中差、大中小各种公司，所以企业和行业并不是俩并列的选项。
但是，事实情况是，当我们求职之时，有了两家公司的offer或者录取意向之后，矛盾就来了。一家公司名气大，就是所谓的名企，但属于快消或者传统的零售业、制造业；另一家不是啥名企，规模也不大，但所在的行业是非常有前景的（比如互联网、人工智能、新能源、智能驾驶等等新兴行业）。此时该如何选择呢？
尽管明明是个俩Offer如何选择的问题，但以上这种情况更常见，所以就变成了选行业还是选企业的问题。这不是扯淡，也不是标题党，而是现实问题，无论你是应届生求职，还是在职人士跳槽，遇到此种纠结是意料之中的大概率事件。
要解决这个伤脑筋的问题，我们第一步得来了解下，行业跟企业的区别，看哪个更可以作为我们选择的依据。
【选择“好”企业，选择“好”行业，哪个更靠谱？】
这里的核心就是评判依据的可靠性，关于这一点，应届生和职场新人是最难把握的。但，我们接下来的话，能让任何一个高材生彻底颠覆他或她原来的观念。
企业，在市场上耐以生存，主要看它过去的历史的表现和当下的现状，所以，评判任何一家好企业，都是有依据的。
行业，则看趋势，趋势是什么？是未来。未来谁能看得出来？很少有人能看得出，甚至猜得对的人，也是蒙的，是巧合。所以，评判任何一个好行业，都是猜的。
为什么这么说呢？现实一点来看，你此刻就自己列出几个你认为接下来非常有前景的行业，比方说10个行业，列成清单，然后问你的同学、老师、亲友，问问这些行业是不是好行业。结果不出意外，会有一半人反对你的意见，并且赞成你的人中也会有一半不支持你全部的行业选择。却是为何？因为未来的事谁也说不准，更何况你当下社会经验都不足的情况下预计出来的趋势性行业，这明显是“拍脑袋”想出来的东西，闭门造车，亲友当然一大半会持不同意见。
再从具体行业来看，比如LED行业，至今也没看出来这LED有啥大的前景，几年前被吹得天花乱坠的。其实，每行每业都有前景，只要它的技术足够新，为人类提供更多的便利性。职场新人最容易在这里犯错，以为行业好坏是能够预知的。如果这个逻辑是对的，那当初身边不少老板用大哥大时，大哥大就是最有前途的行业？不久，更多的人用BP机，你就要进BP机行业？在我大学毕业时濮存昕做过一个家喻户晓的广告：“呼机、手机、商务通，一个都不能少。”也才十年过去，现在的现实情况是“呼机、手机、商务通，只要一个手机就好！”
其他被过分宣传成“前景行业的”，这几年来层出不穷，啥“纳米科技”“3D打印”“上门洗车”“共享雨伞充电宝”的，等等，都没翻出啥大浪，反而绝大多数行业中的玩家被淘汰了，大量倒闭得无影无踪。为何？因为，未来潮流，行业前景，你这水平是看不出来的，我也看不出来，这也是《夏洛特烦恼》中男主角回到过去不再烦恼的原因，没人能预知未来。
总之，一家企业的业务历史、资金实力、文化制度包括社会信誉，我们都是可以去查到的；但，一个行业在市场中的未来发展，谁也说不清楚，那些专家也是各说各话彼此矛盾；并且，再好的企业也必定在他所属的行业之中。综上所述，如果两者一定要选一个，则选择好企业比选择好行业，更靠谱，前者可查，后者只能靠猜。
【先选行业】
所有企业和就业单位，都在它的行业之中，我们得先确定行业，才能找到行业中的企业，这里有个先后顺序。
那么，学校和之前书本中以及日常新闻里，确实也没人告诉我们如何选择行业，身边最近的人就是同学，他们也迷茫；问老师，老师只要我们尽快就业，他她哪有闲工夫来告诉你啥行业好坏的；问家长，家长只会让你赶紧回家考公务员；问叔叔阿姨，他们觉得你能力不行现在肯定是求他们给你介绍工作，躲得远远的；问网路上的那些售卖课程的“大师”，大师给你灌了几碗鸡汤，都反胃了......
算了，求人不如求己，外事不明问百度，你可以搜索下“行业” 。见下图，国民经济中的行业分类居然有国家标准。目前在用的全行业分类，共计20大行业，95个大类，913个小分类。
这表格貌似不好理解，不容易解读，有没有更简单易懂的分类？对了，股市有行业分类！
我们随便下载一个炒股APP，或者上他们的网站，来看下行业分工。如下截图，股市目前共计65个行业。
这么多行业，该如何选择呢？对了，能不能查到每个行业的收入？我们可以查到最权威的数据来源，统计局网站。
没错，统计局当然最靠谱。如下，就是统计局提供的去年2016年各行业平均工资表。
统计局将每个行业内部的各类人员的平均工资，都整理出来了，见下图。
图表蛮长的。我们精简一下，顺便排个序，见下表。
备注：红色的有部分是统计局暂时没公布的，我们取了预估数值，你如果有不用意见，自己也可以调整，但整体19个大行业的工资排序，还是可以作为参考的。
确实，行业很大程度上决定了工资，至少代表了你能取得高薪的难易程度。比如，你在金融行业做程序员，收入是餐饮行业中程序猿工资的两三倍，不是问题；再来，同样做个小会计，你在“信息传输、软件和信息技术服务”也就是IT行业，显然也比去制造业做个小会计，工资高多了。
【再选企业】
行业确定好后，我们来选择企业。
企业的好坏，当然并不仅仅看工资。但工资也是一个重要的参数，尤其当下房价物价都不低的现实之下，我们将工资作为筛选企业的五大要素之首。给40%的权重，是合适的。
此外，工资之外，你也得考虑企业的稳定性（不倒闭不裁员），是不是？
接着不加班，工作不能过多侵蚀了你的整个人生，因此，工作时间之外你得有自己的生活，别其他人该休息的时候都在照顾家庭、娱乐、投资理财、发展副业，你却成天成年地加班，这就是明珠暗投啦。
然后，主业工作之外的副业，才是自己的事业，不依赖于一家企业中的一份单薄的工作，这才是决胜职场之另一个关键因素。
同时，这份工作给你的社会关系和社会信誉发展，带来了什么？这你也得做下评估，你进了传销公司不断将亲戚好友欺骗了，结果众叛亲离，你赚再多的钱，有啥用？你进了个小作坊号称新创公司的，要你成年搬砖，则该项的10分你只能得0分，给你1分都嫌多。
以上，是一份中国当下比较合适的企业选择工具，昨天也给大家贴过这个表格（单位内斗，输了，怎么办？去民企会不会好一点？），今天则讲了他的由来。这是一个综合评估方法，具体分值你也可以调配。总之，当你碰到任何工作选择和抉择之时，都可以用这个表格和方法。
祝大家以后面对选择之时，都不再犹豫，尤其是应届生和职场新人，那种纠结的程度，恨不得将自己拆成两份，两个Offer同时去报到上班。其实，远没有那么复杂，你得懂得量化方法，不要说2份Offer，就是10份，只要放入表格中，他们的综合优劣顺序，都可以排出来，一目了然。
罗胖做了不少事情，当然鸡汤也不少，但在职业选择方面，本文比他更靠谱，至少为大家节约了更多的时间和青春。
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